Goianésia - A partir de 26 de maio deste ano, todas as empresas brasileiras terão a obrigação de adotar medidas para identificar e mitigar riscos à saúde mental dos seus colaboradores, como estresse, assédio moral e sobrecarga de trabalho. A exigência faz parte da atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), estabelecida pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), que trata da saúde e segurança no ambiente de trabalho.
A médica do trabalho, Gilvania Campos, alerta que as empresas precisam se adaptar às novas normas para promover um ambiente de trabalho mais saudável: “Essas mudanças são um passo importante para abordar de forma mais eficaz problemas como o estresse e o assédio moral. As empresas devem estar preparadas para implementar práticas que não só protejam fisicamente os trabalhadores, mas também sua saúde mental.”
Uma das principais alterações é a introdução do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), que obriga as empresas a adotar um Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Esse programa tem como objetivo identificar, avaliar e controlar os riscos ocupacionais, prevenindo doenças como o burnout e outras síndromes relacionadas ao trabalho. Gilvania acrescenta: “As novas normas ajudam as empresas a compreender melhor os riscos associados ao trabalho e a implementar soluções eficazes para proteger seus colaboradores, especialmente em relação ao burnout, uma condição cada vez mais presente nos ambientes profissionais.”
Essas mudanças visam aumentar a conscientização sobre os riscos à saúde mental no trabalho e garantir que as empresas cumpram sua responsabilidade de criar um ambiente mais equilibrado e saudável para os trabalhadores.
