Goianésia- A Jalles realiza nesta segunda-feira (27), das 8h às 16h, uma ação de recrutamento no prédio da assistência social, localizado na Rua 35, nº 288, entre as ruas 26 e 28, com atendimento direto aos candidatos interessados nas oportunidades.

A ação acontece ao longo de toda a segunda-feira, com foco em funções como operador de máquinas, motorista e auxiliar agrícola. A empresa busca atender candidatos de diferentes perfis, inclusive aqueles que estão em busca da primeira oportunidade no setor.

Durante entrevista ao programa Fatorama, da RVC FM, a analista de recrutamento e seleção, Júlia Lima, explicou como funciona a iniciativa. Segundo ela, a proposta é facilitar o acesso dos interessados às vagas abertas. Além da participação presencial, existe a possibilidade de cadastro prévio pela internet, mas isso não é uma exigência para quem deseja concorrer às vagas.

“Não precisa ter preenchido o cadastro no site. Caso a pessoa não tenha esse cadastro, a gente consegue atender ali no momento que a pessoa vá, pra poder fazer o atendimento. Então, a gente consegue auxiliar a realização do cadastro.”

Para participar do processo seletivo, os interessados devem apresentar documentação básica. O currículo pode ser levado, mas não é obrigatório.

“Os documentos pessoais, CPF, identidade, comprovante de endereço são importantes para o cadastro. Caso a pessoa também queira levar currículo, se tiver, se não tiver, não tem necessidade. A gente já faz a ficha e fica salvo ali conosco.”

A seleção considera tanto experiência quanto interesse do candidato em determinadas funções, o que permite uma triagem inicial mais alinhada às necessidades das unidades.

Mesmo candidatos sem formação específica podem ter acesso às vagas, já que há oferta de capacitação. Júlia explicou que a empresa conta com parcerias e estrutura interna para treinamentos.

“Caso a vaga exige um treinamento específico e aquele colaborador não tenha, hoje nós temos uma parceria muito forte com a equipe do Senar, que está atendendo a gente diretamente, oferecendo treinamentos, e nós temos também instrutores internos.”

Ela acrescenta que há suporte contínuo para quem precisa se preparar para funções técnicas.

“Caso a pessoa não tenha o treinamento e precise pra poder realizar a função, nós temos um time qualificado pra poder atender.”

O recrutamento realizado nesta segunda-feira representa a primeira fase da seleção. Os candidatos passam por uma triagem inicial antes de avançarem para etapas seguintes.
“Hoje é a primeira etapa. A gente faz a entrevista inicial, colhe os dados, entende um pouco do cenário das experiências, onde essa pessoa deseja atuar também.”

Após esse momento, há encaminhamento para entrevistas com responsáveis pelas áreas.
“Depois disso, a gente agenda a entrevista com a área, com o coordenador ou líder, que vai explicar sobre a função. É ele quem aprova, e após isso a gente segue com a contratação da pessoa.”

Além da remuneração, os trabalhadores têm acesso a um conjunto de benefícios que complementam a renda mensal e oferecem suporte no dia a dia.

“Nós oferecemos cartão alimentação, tem a gratificação de safra também, tem o PPR, que é pago anualmente. Também tem plano de saúde, plano odontológico, tem a farmácia que atende os colaboradores.”

A ação acontece sem interrupções, permitindo que os interessados compareçam em diferentes horários. Também há possibilidade de buscar atendimento em outros dias.

“Hoje a ação vai ser no recrutamento, das 8h até as 16h e não tem intervalo para o almoço, a gente vai atender durante todo o dia. Caso a pessoa não consiga comparecer hoje, não tem problema, é só comparecer nos demais dias que nossa equipe vai estar lá pra poder atender”, conclui.