Goianésia-Investir na qualificação dos colaboradores tem sido uma das estratégias adotadas pelo Grupo Otávio Lage para fortalecer suas equipes e preparar profissionais para assumir novas responsabilidades. Essa proposta ganhou mais um capítulo nesta quarta-feira (3/6), com a cerimônia de formatura da nova turma da Academia de Líderes, programa criado pela empresa para estimular o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores.

Realizada no Centro Social Padre Ramiro, a solenidade reuniu participantes, gestores e familiares para celebrar a conclusão de uma jornada de aprendizado voltada à formação de futuras lideranças dentro da organização.

Durante o evento, o diretor do Grupo Otávio Lage, Rodrigo Mendes, relembrou a trajetória do projeto e os resultados observados desde a sua criação.

“A gente está muito feliz. É a nossa segunda edição da Academia de Líderes, um projeto que começou no ano passado com duas turmas. Este ano, chegamos à terceira turma, fechando com chave de ouro. E, a cada ano que passa, a gente vê a evolução do projeto e a dedicação de cada um dos futuros líderes”, afirmou.

Segundo ele, a iniciativa busca criar oportunidades para que os próprios colaboradores possam assumir posições estratégicas no futuro.

“Isso vem ao encontro do que o Grupo Otávio Lage tem no seu DNA, que é investir em pessoas. É através das pessoas que o grupo vai crescendo e se desenvolvendo. Daqui, com certeza, sairão profissionais que ocuparão cargos de liderança no futuro. Assim, a empresa fica cada vez mais preparada para os desafios de um mundo cada vez mais globalizado e competitivo”, disse.

Uma das idealizadoras da Academia de Líderes, a gerente de Desenvolvimento Humano, Railene Rios, explicou que a edição deste ano trouxe mudanças em relação ao formato inicial do programa.

“Nós estamos muito orgulhosos de comemorar a formatura dos acadêmicos nesta segunda edição, que teve uma proposta bem diferente da primeira. Isso mostra também a evolução, o avanço e as mudanças que acontecem no mercado de trabalho, cada vez mais dinâmico. Tivemos vários módulos, e 90% deles foram ministrados pelos próprios líderes do Grupo Otávio Lage”, relatou.

Para Railene, o diferencial da iniciativa está na aproximação dos colaboradores com a cultura organizacional construída ao longo da história da empresa.

“A Academia de Líderes é muito mais do que trazer conhecimento técnico e teórico. Ela é uma imersão na cultura e nos valores do Grupo Otávio Lage, principalmente quando você traz líderes com tantos anos de experiência para ministrarem os módulos”, afirmou.

Entre os formandos da edição está a analista de comunicação Adria Lima, que descreveu a experiência como um dos momentos mais marcantes da sua trajetória profissional.

“Foi muito bom. Acho que algo parecido com isso eu só vivi na faculdade. Até brinco aqui dentro da empresa que isso deveria nos dar um certificado de pós-graduação. São 14 módulos com temas pertinentes à gestão de pessoas e ao ambiente corporativo. Então, nos prepara não apenas como lideranças, mas também como pessoas melhores”, disse.

A colaboradora também relatou mudanças percebidas em sua rotina após a participação no programa.

“Eu costumo dizer que foi, sim, um divisor de águas. Estou na empresa há pouco mais de um ano e é uma honra estar aqui hoje. Fui escolhida como oradora da turma e me sinto ainda mais honrada por poder compartilhar esse momento com todos os meus colegas do Grupo Otávio Lage”, concluiu.